Karijera
Šta znači raditi u Kerakollu: osobe su uvek u centru.
Kerakoll ceni intelektualni kapital,
ključni element izvrsnosti i konkurentnosti.
Talenat, inovativnost i strast karakterišu uspešno ponašanje ne samo pojedinaca, već i kompanije, određujući njihov rast i razvoj.U Kerakollu su ljudski resursi strateški faktor uspeha: rade u timovima, brzi su, mladi, fleksibilni i hrabri. Zbog toga se osobe biraju sa velikom pažnjom, kako bi bili kompatibilni sa misijom i vrednostima kompanije.
Svo bogatstvo znanja i intelektualnog kapitala je vrednovano zahvaljujući meritokratskim politikama odnosno politikama zasnovanim na zaslugama koje uvek stavljaju u centar osobine ljudi na odgovornim položajima.
Pažljiva politika obuke osoblja omogućava rukovodiocima da se interno obuče za vodeće pozicije i na taj način šire jedinstveni korporativni identitet zbog kojeg se osećaju sastavnim delom jedne kompanije, one single company.
Ono što mi radimo uvek, je da tražimo talente. Verujemo da je veličina preduzeća direktno proporcionalna vrednostima i profesionalnosti osoba koje je čine. Ovo je naša vizija da obučimo sledeću generaciju Kerakollovih menadžera koji će imati zadatak da prenose našu poslovnu kulturu i da je održavaju živom.
